工作服定制的意義，不能單單只看價格

    工作服定制的意義越發的重要，工作服對企業的意義特別大，不管是宣傳企業形象，或者公司內在實力上都能夠完美的體現的。根據不一樣行業劃分員工工作服的款式。有職業裝、工程服、標志服幾大類，對員工工作服款式有要求的可以選用簡潔大方的款式，能夠在員工工作服配色上用點心，以企業色作為基調，其他色彩來來搭配，注意色彩選擇要避開幾大盲區，能夠根據企業色來整體選擇冷色調或者暖色調，特殊行業可以選用鮮艷的顏色起到警示保護的作用。
    工作服定做的選擇并非領導層單個能夠決定的，員工工作服款式等都要征取員工的意見，一件員工都青睞穿著的員工工作服不但可以提高企業形象，讓員工提高了集體榮譽感。戶外勞作的員工工作服的面料選擇的第一原則要透氣、排汗，且要耐穿耐磨，從員工角度考慮，面料必須要穿著舒適。
    劣質面料不但讓員工不愛穿且對人體也有害。因此在選擇的時候要有合理的預算。之前接到過幾個工作服定做的詢盤，客戶想用特別低的價格來做，實際上這個價格就算是在批發市場價格最低的面料都買不到的，因此定做的意義非常關鍵，并非價格可以衡量的。